منحة دعم رأس المال البشري
منحة دعم رأس المال البشري
مغلق
تهدف المنحة إلى دعم الجمعية لمساعدتها على رفع كفاءة الأداء وتطوير خدماتها لتحقيق أهدافها. و تستخدم المنحة من خلال المساهمة فى تحمل نسبة من رواتب العاملين في الوظائف التالية (المدير التنفيذي والمحاسب و الباحث أو الأخصائي ومدير التطوع ومدير المشاريع ومدير تنمية الموارد المالية) يتاح التقديم لهذه المنحة حسب الفترات الموضحة في تقويم المنح والمرفق في خانة تحميل الملفات
اتفاقية مستوى الخدمة open_in_newمغلق
الجمعيات الأهلية
الفئة المستهدفة
30 يوم
وقت تنفيذ الخدمة
البوابة الالكترونية
قنوات تقديم الخدمة
مجانا
رسوم الخدمة
- قم بتسجيل الدخول إلى الخدمة الإلكترونية من خلال الضغط على زر "ابدأ الخدمة"
- سيتم توجيهكم إلى بوابة الدخول الخاصة بالمركز الوطني لتنمية القطاع الغير ربحي
- قم بإدخال رقم هوية مفوض الجمعية المسجل لدى “المركز الوطني لتنمية القطاع الغير ربحي”
- إضغط على زر "التالي"
- قم بإدخال رمز التحقق المرسل على جوال المفوض
- بعد تسجيل الدخول بنجاح ستظهر لك لوحة التحكم الخاصة بالمفوض والتي من خلالها تستطيع متابعة طلبات السابقة والتقديم لطلبات جديدة
- تستطيع كمفوض التنقل بين الجمعيات المفوض عليها -في حال كنت مفوض على أكثر من جمعية -من خلال النقر على السهم بجانب اسم المفوض واختيار الجمعية التي ترغب بمتابعة طلباتها
- مراعاة الشروط الأساسية الواردة في المادة (الثالثة) من قواعد دعم الجمعيات ، تتقدم الجمعية للصندوق بطلب المنحة بعد استيفاء المسوغات التالية:
- تمنح الجمعية بواقع وظيفيتين كحد اقصى على أن تكون نسبة المصروفات العمومية والإدارية لا تتجاوز (25%) من إجمالي مصروفات الجمعية للسنة الماضية.
- تمنح الجمعية بواقع أربع وظائف كحد اقصى على أن تكون نسبة المصروفات العمومية والإدارية لا تتجاوز (20%) من إجمالي مصروفات الجمعية للسنة الماضية.
- تمنح الجمعية بواقع ستة وظائف كحد اقصى على أن تكون نسبة المصروفات العمومية والإدارية لا تتجاوز (10%) من إجمالي مصروفات الجمعية للسنة الماضية.
- أن يستوفي الموظف مستحق الدعم المتطلبات التالية:
- أن يكون الموظف سعودي الجنسية.
- أن يكون الموظف متفرغًا للعمل في الجمعية.
- إرفاق نسخة محضر اجتماع مجلس الإدارة المتضمن الموافقة على تعيين الموظف.
- إرفاق نسخة من عقد العمل الساري المبرم بين الجمعية والموظف، محددًا به الراتب وأي امتيازات أخرى.
- أن يستوفي الموظف المؤهلات العلمية التي يشترطها الصندوق لهذه الوظيفة.
- أن يمتلك كل من مدير التطوع، ومدير المشاريع، ومدير تنمية الموارد المالية مؤهل تدريبي في مجال يخدم طبيعة عمله في الجمعية.
- نسخة حديثة من شهادة التسجيل في التأمينات الاجتماعية.
- تقدم المنح لدعم الرواتب على الأسس التالية:
- تقدّم المنحة دفعة واحدة عن سنة كاملة للعام الميلادي الذي رفع فيه الطلب للمرة الأولى، ولا يحق له الجمع بين منحتين لشهر واحد
- ألا تزيد المنحة عن (50%) من الراتب الأساسي المقيد لدى التأمينات الاجتماعية على أن يكون الحد الأقصى للمنحة لكل من:
- المدير التنفيذي بحد أقصى (12.000) اثنا عشر ألف ريال شهريًا.
- المحاسب بحد أقصى (8.500) ثمانية آلاف ريال شهريًا.
- الباحث أو الأخصائي الاجتماعي، ومدير التطوع، ومدير المشاريع، ومدير تنمية الموارد المالية بحد أقصى (6000) ستة آلاف ريال شهريًا.
- تخصص المنحة لتغطية رواتب الوظائف التالية:
- المدراء
- المحاسبون
- الباحثون أو الاخصائيون الاجتماعيون
- مديرو التطوع
- مديرو المشاريع
- مديرو تنمية الموارد المالية
- الوظائف التي يرى المدير العام لإدارة الدعم والتمكين اضافتها
- يشترط الا يقل عمر الجمعية عن سنة من تاريخ الترخيص ولا يزيد عن عشر سنوات
هل استفدت من المعلومات المقدمة في هذه الصفحة ؟
3 من الزوار أعجبهم محتوى الصفحة من أصل 4 مشاركة