مع مراعاة الضوابط العامة الواردة في قواعد دعم الجمعيات، تتقدم الجمعية للصندوق بطلب المنحة بعد استيفاء الضوابط الخاصة التالية:

• -أن تقدم الجمعية تقريرًا مفصلًا عن الدعم السابق - إن وجد - يشتمل على القوائم المالية المعتمدة عن السنة المالية السابقة.
• -ألا تتجاوز نسبة المصروفات الإدارية 25,00% من إجمالي مصروفات السنة الماضية.
• -يكون عدد الوظائف التي يمكن دعمها بحسب الارتباط بنسبة المصروفات العمومية والإدارية إلى اجمالي المصروفات للسنة الماضية:
  • أ- تمنح الجمعية التي حققت نسبة المصروفات الادارية والعمومية 10,00 % من اجمالي المصروفات عدد 6 وظائف.
  • ب- تمنح الجمعية التي حققت نسبة المصروفات الادارية والعمومية 20,00 % من اجمالي المصروفات عدد 4 وظائف.
  • ج- تمنح الجمعية التي حققت نسبة المصروفات الادارية والعمومية 25,00 % من اجمالي المصروفات عدد 2 وظائف.
• -يشترط في الموظف:
  • أ- أن يكون سعودي الجنسية.
  • ب- أن يكون متفرغًا.
  • ج- أن يكون في أحد الوظائف التالية (مدير تنفيذي، محاسب، باحث اجتماعي، مدير تطوع، مدير برامج ومشاريع، مدير تنمية موارد مالية) وللمسؤول الأول أو من يفوضه إضافة وظائف أخرى بناء على احتياجات الجمعيات.
  • د-أن يستوفي الموظف المؤهلات العلمية التي يشترطها الصندوق لهذه الوظيفة.
  • ه-أن يمتلك كل من مدير التطوع، ومدير المشاريع، ومدير تنمية الموارد المالية مؤهل تدريبي في مجال يخدم طبيعة عمله في الجمعية.
• أن تقدم الجمعية نسخة من عقد العمل الساري المبرم بين الجمعية والموظف. محددًا به الراتب وأي امتيازات أخرى.
• أن تقدم الجمعية نسخة حديثة من شهادة التسجيل في التأمينات الاجتماعية وعقد عمل للموظف على النموذج الموحد والمسجل في منصة قوى.
• أن تقدم الجمعية نسخة من محضر اجتماع مجلس إدارة الجمعية المتضمن الموافقة على تعيينه.
• الحد الأعلى للمنح:
  • أ- المدير التنفيذي: وظيفة واحدة في العام بواقع 50% من الراتب الأساسي بحد أعلى 12,000 ريال شهريا و 144,000سنويا.
  • ب- المحاسب: وظيفة واحدة في العام بواقع 50% من الراتب الأساسي بحد أعلى 8,500ريال شهريا و 102,000سنويا.
  • ج- باقي الوظائف: وظيفة واحدة في العام بواقع 50% من الراتب الأساسي بحد أعلى 6,000 ريال شهريا و 72,000سنويا.
• ألا يقل عمر الجمعية عن سنتين من تاريخ الترخيص ولا يزيد عن عشر سنوات.

• المعايير الإعلامية للظهور الاعلامي للمنح المدعومة